- Guten Tag, Herr Adamow.
- Guten Tag.
- Herr Adamow, ich habe Gerüchte gehört, dass Sie den Job gewechselt haben. Aus welchem ​​Grund?
- Der Hauptgrund ist, dass der Arbeitgeber den Lohn nicht pünktlich zahlt.
- Wie zahlt er nicht? Passiert das in Deutschland??
- Ja, in Deutschland.
- Bitte erzählen Sie uns, Leser stellen oft Fragen zum Arbeitsrecht. Und Sie sind Menschenrechtler. Darüber hinaus eine Person, die selbst mit verschiedenen Problemen konfrontiert ist.
- Gut. Am 1. April dieses Jahres bekam ich eine Stelle als Elektriker bei der Primus Bau Konzept GmbH, in Moers. Es kam mir von Anfang an seltsam vor: ich bekam einen Job bei Primus, musste aber das Vorstellungsgespräch mit dem Chef einer anderen Firma – Vestra Baukonzept Köln GmbH – absolvieren. Beide Firmen befanden sich am selben Standort, in derselben Halle. Also: ich habe bei Primus einen Arbeitsvertrag unterschrieben, aber auf Aufträge gearbeitet hatte, die von Vestra BauKonzept abgeschlossen wurden. Inhaberin beider Firmen war zudem die Frau des Chefs Vestra Baukonzept. Primus hat keinen Buchhalter, keine eigene Markenarbeitskleidung. Es ist verständlich, dass jeder, der für Vestra und Primus arbeitet, von Vestra Klamotten trägt. Denn nur Vestra schließt Aufträge ab.
- Warum eine solche Aufteilung?
- Ich denke, dass es hier um die Zahlung von Steuern geht. Vielmehr mit Steuerhinterziehung durch Vestra Baukonzept. Aber das ist meine persönliche Meinung.
- Was kommt als nächstes?
- Und dann ... etwa einen Monat später steht ein neuer Mitarbeiter vor einem Problem: Die Firma hat kein Geld, um die Gehälter zu bezahlen, aber "in ein paar Wochen wird alles gut. Wir haben Projekte, für eines davon bekommen wir 800 tausend Euro, und haben wir andere Projekte auch... da muss man sich ein paar Wochen gedulden." Diese paar Wochen erstrecken sich über mehrere Monate. Die Leute haben Probleme mit der Bezahlung Miete, Strom usw.
- Reiner Horrorfilm.
- Das Interessanteste kommt zum Schluss .... Vor einigen Wochen hat die Führung in Vestra Baukonzept gewechselt. Plötzlich ... Offizieller Führer. Doch der Chef von Vestra BauKonzept blieb ebenso Herr Eickhaus. Dann Mitarbeiter kündigen sich. Die Firma hat Lohnrückstände gegenüber der gekündigten ... Die Firma Primus, mit der der Arbeiter einen Arbeitsvertrag hatte, antwortet auf die Anfrage des Anwalts, dass diese Person dort nicht bekannt sei. Nun ja, die Geschäftsführung hat sich geändert ... Vestra Baukonzept Köln GmbH antwortet „Sehr geehrter Herr Adamow,
Bitte sehen Sie von weiteren Kontaktversuchen ab, da this zukünftig als Belästigung verbunden und entsprechend geahndet werden. Die Firma VESTRA BauKonzept Köln GmbH hat NICHTS mit Ihrem Arbeitgeber, der Firma PRIMUS BauKonzept GmbH gemein.
Hier ist eine Geschichte.
- Glauben Sie, dass der Fall mit Steuern zu tun hat?
- Ich glaube ja, ich habe an verschiedenen Objekten gearbeitet, mit verschiedenen Leuten. Die meisten von ihnen sind Ausländer. Jeder hat einen Arbeitsvertrag mit Primus Baukonzept GmbH. Alle, ohne Ausnahme, aber ... keiner von ihnen war krankenversichert. Und wenn Gott es bewahre, wird auf der Baustelle etwas passieren?
Von Anfang an zu lügen sorgt für Verwirrung: Wie ist es, „mir wurde versprochen, dass alles in Ordnung ist, keine Probleme mit der Gehaltszahlung“. Dann entwickelt sich aus Verwirrung Misstrauen, dann Hass auf die Unternehmensführung. Und wenn der Chef sagt: "die Firma hat vorübergehende finanzielle Schwierigkeiten", und die Arbeiter wissen, dass der Chef sich ein Haus gekauft hat, das Haus teuer repariert, sich einen Bentley gekauft hat, dann verstehen sie, warum "die Firma finanzielle Schwierigkeiten hat" und wo der Chef die Gehälter seiner Mitarbeiter ausgibt ...
- Ich hätte nie gedacht, dass das in Deutschland möglich ist.
- Leider ist es möglich. Und am anstößigsten ist meiner Meinung nach, wenn ein Mitarbeiter, der einen Monat lang ehrlich gearbeitet hat, jeden Tag den Chef anrufen und ihn bitten muss, sein Gehalt zu überweisen. Bitte um eigenen Geld! Das ist meiner Meinung nach demütigend. Rufen sie an und erhalten keine Antwort, da Herr Eickhaus weiß, um welches Anliegen es sich handelt und Anrufe nicht entgegennimmt. Die Vestra BauKonzept Köln GmbH beschäftigt viele gute Fachkräfte. Firmahat Potenzial, aber nicht mit einem Manager wie Herrn Eickhaus. Er versteht das, deshalb werden immer andere Personen als offizielle Führer erfasst, Eickhaus bleibt im Schatten. Eine Art "graue Eminenz", "Schattenfirmenleitung".
- Vielen Dank, Herr Adamow, für diese Geschichte. Die Menschen müssen wissen, was ihnen im Leben begegnen kann.
- Danke Ihnen.
Die Schwere der Seele aus dieser Geschichte. Leser, die meine Artikel seit vielen Jahren lesen, wissen um das schwierige Schicksal von Herrn Dmitrij Adamow. Über diese manchmal bewusst geschaffenen Schwierigkeiten, mit denen er sich auseinandersetzen musste. Und gleichzeitig immer ein MENSCH bleiben.
Die von ihm erzählte Geschichte wird hoffentlich die Aufmerksamkeit aller relevanten Ämte und Behörde auf sich ziehen: Finanzamt, Staatsanwaltschaft, Zollamt, Bundesamt für Arbeit, Berufsgenossenschaft und andere Strukturen, die die Tätigkeit der Arbeitgeber und die Einhaltung der Arbeitnehmerrechte überwachen sollen. Menschen wie Herr Eickhaus können und sollen keine Menschen führen. Im Streben nach persönlichem Vorteil denken solche Führer wie Herr Eickhaus und nicht an die Menschen, die diese Vorteile bringen. Soweit mir bekannt ist, schickte Herr Dmitrij Adamow der Lohnklage an Arbeitsgericht Wesel. Beschwerde gegen Primus BauKonzept GmbH. Denn mit dieser Firma wurde ein Arbeitsvertrag abgeschlossen. Trotz der Tatsache, dass Herr Adamow sein Gehalt vom der Firma Vestra BauKonzept Köln GmbH erhielt. Ich hoffe sehr, dass der Richter des Gerichts die Feinheiten von Herrn Eickhaus verstehen wird.
In naher Zukunft, da bin ich mir sicher, wird es eine Fortsetzung dieser verwirrenden Geschichte geben. |
