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Warum die Digitalisierung von Anreizsystemen für Mitarbeiter die Personalabteilung deutlich entlaste |
| 19.08.2019 08:56:07 |
Digitalisierung ist längst in der Personalabteilung angekommen. Bei Anreizen und Mitarbeitermotivation lohnt sich ein Blick auf zeitgemäße und moderne Tools zur Entlastung der Personalabteilung. Heute muss ein Unternehmen schnell und agil auf Veränderte Bedingungen reagieren. Die Motivationsanreize müssen ebenso flexibel und agil geändert werden können.
Durch das Definieren von bestimmten Zielen und der Zuordnung der Mitarbeiter in zeitgemäßen Tools wird Transparenz zwischen beiden Parteien geschaffen. Die Kommunikation wird vereinfacht und Ziele können ohne großen Aufwand von Führungskräften formuliert und verwaltet werden. Durch Absprachen und Zielvorstellungen mit einer Führungskraft bekommt der Arbeitnehmer eine Anforderung die er erfüllen soll. Durch das Erreichen eines Ziels und der anschließende Erhalt einer Prämie weckt im Mitarbeiter eine besondere Wertschätzung für die er neben seinem eigentlichen Gehalt belohnt wird.
Das Anreizsystem Incentivus bringt Unternehmensziele und Mitarbeiterbedürfnisse unter einen Hut. Das System wurde im Maschinenbau entwickelt, um die Mitarbeitermotivation in zeitkritischen Projekten spürbar zu steigern. Seither wurde es auf zahlreiche weitere Branchen ausgeweitet und steht nun als Standardlösung für deutsche Unternehmen zur Verfügung. |
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