Anzeige
Stellenangebote
|
|
|
Arbeitsrecht - Voraussetzungen für Kündigung eines Arbeitsverhältnisses |
19.04.2019 09:05:18 |
Wer regelmäßig mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigt, bedarf eines Kündigungsgrundes, um einem Mitarbeiter zu kündigen. Anerkannt sind verhaltensbedingte, personenbedingte und betriebsbedingte Kündigungsgründe. Hinzu kommen Form-, und Fristvorschriften, die beachtet werden müssen.
Der Arbeitnehmer braucht keinen Grund, lediglich die Fristen zu nehmen die Formvorschrift müssen beachtet werden. |
|
|
|
|
|
Passwort vergessen? Registrieren
Aktuell |
|
Premium |
|
Beliebt |
|
|