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Weiterhin im Aufschwung – Teambuilding-Maßnahmen |
| 12.03.2019 10:15:21 |
In der heutigen Zeit wird in Unternehmen so stark auf Mitarbeiterentwicklung gesetzt wie noch nie zuvor. Die Mitarbeiter werden als Kapital des Unternehmens angesehen. Dies rührt nicht zuletzt daher, dass mit Einzug der Digitalisierung fachliches Know-how benötigt wird, welches oftmals genauestens auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten sein muss.
Eine Fluktuation von Mitarbeitern ist somit oftmals mit dem Verlust von fachlichem Know-how gleichzusetzten, dass im aktuellen Fachkräftemangel nur sehr schwer zu ersetzen ist.
Aus diesem Grund stehen die Wünsche und Entwicklungsperspektiven der Mitarbeiter heutzutage so sehr im Fokus. Hauptbestandteile sind daher auch oftmals die persönlichen Karriereziele der einzelnen Mitarbeiter sowie der Wunsch nach einem angenehmen Arbeitsklima.
Durch die Möglichkeit des Teambuildings kann beides Abgedeckt werden. Teambuilding ist ein Entwicklungsbereich, der sich am Markt bewährt hat und gute Ergebnisse erzielt. Im Fokus stehen dabei der Zusammenhalt und die Verbesserung der Arbeitsweisen im Team, aber auch die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Als Führungskraft kann man somit viele Vorteile daraus ziehen, dass Übungen und Aktivitäten zum Teambildung in die Unternehmenskultur integriert werden.
Einer der wichtigsten Punkte ist dabei der Aufbau von Vertrauen unter den Mitarbeitern. Wenn Mitarbeiter dazu bewegt werden, außerhalb der normalen Arbeitsaufgaben an einem Projekt zu arbeiten, kann sich diese Abwechslung positiv auf den gesamten Arbeitsalltag auswirken. Mitarbeiter können in diesem Rahmen miteinander interagieren – und zwar auf einer anderen Ebene. Dabei kann es sich um ein Teambuildingevent handeln oder um eine Projektarbeit mit direktem Bezug zur Arbeit.
Beim Lösen der jeweiligen Aufgabe ist Teamwork gefragt, was die Zusammenarbeit auf eine andere Ebene hebt. Dadurch wird unter Anderem auch die Kommunikation zwischen den Teilnehmern verbessert. Bei einer Teamentwicklung in Form eines Events sticht dieser Aspekt ganz besonders hervor. Hier können arbeitsbezogene Verhaltensweisen fallen gelassen werden und Mitarbeiter agieren auf menschlicher Ebene miteinander.
Dieser Umstand und das Zusammenwachsen im Team wirken sich letztendlich auf die Arbeitsmoral und das Klima im Unternehmen aus. Zum einen ergibt sich so eine Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen und zum anderen lockt es weitere potenzielle Bewerber an.
Wenn Sie auf der Suche nach einem besonderen Teamevent oder Teambuilding in Bonn sind, besuchen Sie bitte die Website:
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