Die Stärkentrainer GmbH freut sich, zwei neue Change Management Vorträge von Frank Rebmann in ihrem Portfolio zu präsentieren. Die beiden inspirierenden und praxisnahen Keynotes zum Thema Change Management werden jedes Mal speziell auf die Bedürfnisse des Unternehmens mit seinen Führungskräften und Mitarbeitenden zugeschnitten.
Frank Rebmann – Der Stärkentrainer für Veränderungsprozesse
Frank Rebmann ist ein erfahrener Trainer, Berater und Redner, der seit vielen Jahren Unternehmen dabei unterstützt, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Als Gründer der Stärkentrainer GmbH hat er sich auf die Entwicklung und Förderung von Stärken im beruflichen Kontext spezialisiert. Mit seiner tiefgreifenden Expertise im Change Management und einem scharfen Blick für die Potenziale von Menschen und Teams hat er sich einen Namen gemacht. Seine Keynotes zeichnen sich durch praxisnahe Inhalte und motivierende Botschaften aus, die es den Zuhörern ermöglichen, Veränderungen aktiv anzugehen und erfolgreich umzusetzen.
Zwei Keynotes – ein Thema: Erfolgreicher Wandel
Frank Rebmann bietet zwei einzigartige Keynotes zum Thema Change Management an, die gezielt auf die Herausforderungen moderner Unternehmen eingehen. Beide Vorträge sind darauf ausgelegt, Führungskräften und Mitarbeitenden wertvolle Impulse für den Umgang mit Veränderungen zu vermitteln.
1. Keynote: „Warum Veränderungen scheitern – und wie Sie das ändern!“
In dieser Keynote beleuchtet Frank Rebmann, warum viele Veränderungsprojekte in Unternehmen ins Stocken geraten oder scheitern. Mit einer Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Beispielen zeigt er auf, welche typischen Fehler Unternehmen bei der Umsetzung von Veränderungen machen und wie diese vermieden werden können. Dabei geht es unter anderem um den Umgang mit Widerständen, das Schaffen einer positiven Veränderungskultur und die Rolle der Führungskräfte als Treiber des Wandels.
Frank Rebmann liefert konkrete Handlungsanweisungen, die sofort im beruflichen Alltag umgesetzt werden können. Durch interaktive Elemente und inspirierende Geschichten aus seiner langjährigen Beratungspraxis schafft er es, das Publikum zu fesseln und zur Reflexion anzuregen. Diese Keynote richtet sich besonders an alle Beschäftigten eines Unternehmens, die mitten in einem Veränderungsprozess stecken oder kurz davorstehen und sicherstellen wollen, dass dieser Prozess erfolgreich verläuft.
2. Keynote: „Führen in Zeiten des Wandels – Wie Sie Ihr Team durch Veränderungen leiten“
Die zweite Keynote fokussiert sich auf die Rolle der Führungskräfte in Veränderungsprozessen. Frank Rebmann erklärt, wie Führungskräfte nicht nur Veränderungen einleiten, sondern auch ihre Mitarbeitenden auf dem Weg dorthin unterstützen können. Es wird aufgezeigt, welche Fähigkeiten Führungskräfte in Zeiten des Wandels benötigen und wie sie ihre Teams motivieren und mitnehmen können.
Dabei geht Frank Rebmann auf die Bedeutung von Kommunikation, Transparenz und Vertrauen ein. Besonders in unsicheren Zeiten kommt es darauf an, dass Führungskräfte Klarheit schaffen und ihre Mitarbeitenden inspirieren, sich aktiv am Veränderungsprozess zu beteiligen. Diese Keynote bietet wertvolle Werkzeuge und konkrete Tipps, wie Führungskräfte die emotionalen und organisatorischen Herausforderungen des Wandels meistern können.
Fazit – Impulse für nachhaltige Veränderung
Mit seinen beiden Keynotes zum Thema Change Management bietet Frank Rebmann Unternehmen wertvolle Impulse, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Seine Vorträge sind geprägt von einem tiefen Verständnis für die Dynamik von Veränderungsprozessen und bieten praxisnahe Lösungsansätze, die sofort anwendbar sind. Unternehmen, die sich den Herausforderungen des Wandels stellen, finden in Frank Rebmann einen inspirierenden und erfahrenen Begleiter, der ihnen hilft, Veränderungen als Chance zu begreifen und erfolgreich umzusetzen.
Weitere Informationen zu Frank Rebmann und seinen Keynotes finden Sie unter:
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