Die Geschäftsleitung von Wago hat bereits am 16. September mit dem Betriebsrat eine vorgezogene tarifliche Lohnerhöhung vereinbart. Mehr als 100 qualifizierte Positionen sind zu besetzen.
Wago hat bereits im September seine Mitarbeiter über eine vorgezogene Lohnerhöhung informiert.
Die eigentlich erst für April 2011 vorgesehene tarifliche Lohnerhöhung von 2,7 % wird bei Wago
schon ab Februar 2011 gezahlt. Damit reagierte das Unternehmen auf die gute Auftragslage mit
einem Zielumsatz deutlich über dem Niveau von 2008 (453 Mio. €).
„Die anhaltende positive wirtschaftliche Entwicklung hat uns ein Auftragspolster beschert, so dass wir
auch für 2011 eine positive Umsatzentwicklung planen“, bestätigt Axel Börner, Geschäftsführer
von Wago. „Das rasante Wachstum der ersten neun Monate hat zeitweise immense Mehrarbeit
für viele Mitarbeiter bedeutet. Ihnen wollen wir mit der vorzeitigen Tariferhöhung auch unseren Dank
aussprechen“, sagt Axel Börner.
Die erfreuliche Umsatzentwicklung der letzten Monate führt zu neuen Herausforderungen, insbesondere
im Personalbereich. Um auf die Aufgaben in 2011 vorbereitet zu sein, benötigt das Unternehmen
weitere qualifizierte Mitarbeiter. Mehr als 100 anspruchsvolle offene Stellen im technischen Vertrieb
und der Produktentwicklung, aber auch in der Produktion und in den kaufmännischen Bereichen
müssen besetzt werden.
Details unter www.wago.de/jobs
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