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Arbeitsrecht: Was passiert, ein Arbeitnehmer, dem aus beruflichen Gründen eine Impfung dringend anzu |
09.03.2021 20:39:30 |
Arbeitsrecht: Was passiert, ein Arbeitnehmer, dem aus beruflichen Gründen eine Impfung dringend anzuraten ist, sich nicht impfen lässt.
Eine Impfpflicht besteht nicht, das gilt für alle Arbeitnehmer. Davon zu trennen sind Fragen nach den weiteren arbeitsrechtlichen Konsequenzen einer vom Arbeitnehmer verweigerten Impfung. Ich gehe davon aus, dass für den Fall, dass es keine andere zumutbare Tätigkeit gibt, d der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung nicht ordnungsgemäß anbietet und demzufolge seinen Anspruch auf Vergütung verliert. Gegebenenfalls droht sogar bei Vorliegen weiterer Voraussetzungen eine arbeitgeberseitige Kündigung |
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