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Designagentur aus Kandel stellt ihre lebensphasenorientierte Personalpolitik vor |
| 16.02.2011 16:33:45 |
Februar 2011. Ein Jahr lang entwickelte die Sabath Media Designagentur GmbH aus Kandel zusammen mit 10 anderen Modellbetrieben unterschiedlicher Größe und Branche unter der Leitung des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) speziell auf ihre Anforderungen zugeschnittene Konzepte und Maßnahmen einer lebensphasenorientierten Personalpolitik.
Die Aufgaben waren vielfältig und umfassend: Qualifizierung der Führungskräfte, Kompetenz- und Laufbahnentwicklung, Stellenneu- und -umbesetzung, Wissenstransfer durch Maßnahmen wie „Mitarbeiter schulen Mitarbeiter“ sowie die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben. Sie wurden in der Praxis erfolgreich erprobt und ausgewertet. Von zentraler Bedeutung war und wird auch künftig die Work-Life-Balance sein.
Bettina Sabath erklärt: „Lebensphasenorientierte Personalpolitik heißt für mich, die Bedürfnisse meiner Mitarbeiter zu kennen und diese durch individuelle, maßgeschneiderte Lösungen zu berücksichtigen, denn motivierte Beschäftigte erhöhen die Identifikation mit der Agentur und erzeugen einen Wettbewerbsvorteil als attraktiver Arbeitgeber“.
Im Rahmen der Ergebniskonferenz am 3. Februar an der Fachhochschule Ludwigshafen präsentierte sie zusammen mit Patrick Heid die Ergebnisse ihrer Arbeit.
Im interaktiven „Open-Company-Café“ stellte sie sich alle 30 Minuten den Fragen und gab ihre Erfahrungen im direkten Kontakt mit den Modellbetrieben weiter.
Interessierte können sich die Präsentation unter news von der Homepage www.sabath-media.de downloaden. |
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